| 2014年10月2日，全國人民都沉浸在長假的喜悅中，中國航天科工集團(tuán)湖南航天誠遠(yuǎn)精密有限公司的員工卻跌落在悲傷的井底，他們敬愛的原公司總經(jīng)理、科技委主任劉韻妍因患胃癌醫(yī)治無效永遠(yuǎn)地離開了他們。員工們自發(fā)來到劉總家與她作著最后的告別，追憶她在短短的41年歲月里留下的生命印記、緬懷她21年的工作中為誠遠(yuǎn)人留下的寶貴精神財富。
志承航天 刻苦鉆研
1974年6月11日，劉韻妍出生在湖南省隆回縣六都寨， 9歲隨著當(dāng)技術(shù)員的父親和當(dāng)小學(xué)教師的母親，來到位于湘西九嶷山下的航天三線單位——7861廠，是一個典型的“航天創(chuàng)二代”。山里的生活雖然清苦，但也簡單快樂，她無憂無慮長到15歲，天資聰穎、成績優(yōu)異，常常穩(wěn)居班級第一名，是同學(xué)們眼中漂亮的學(xué)習(xí)委員。不料命運(yùn)在她面前露出了猙獰的面孔，正值盛年的父親因病去世，拋下她與母親和年幼的弟弟。蒞年，她頂著巨大的悲痛參加了高考，來到桂林航天工業(yè)學(xué)校機(jī)械制造專業(yè)學(xué)習(xí)。在這里，她立下一生的志向，要學(xué)好技術(shù)，像爸爸一樣獻(xiàn)身航天，為媽媽和弟弟撐起一片天。在這里，她把所有的時間都用在學(xué)習(xí)上，生活上也簡單得不能再簡單，總想著為媽媽減輕負(fù)擔(dān)。1993年7月，她以優(yōu)異的成績畢業(yè)，分配到爸爸曾經(jīng)工作過的7861廠一車間，當(dāng)了一名工藝員。這時的工廠已經(jīng)在國家三線戰(zhàn)略調(diào)整中，搬遷到長沙新址，爸爸的老同事、車間副主任、基地優(yōu)秀共產(chǎn)黨員袁年豐擔(dān)任她的師傅，在袁師傅身邊，她不僅學(xué)到了一手好技術(shù)，同時傳承了老一代航天人嚴(yán)慎細(xì)實的作風(fēng)。在這里，她不斷努力刻苦鉆研，迅速成長為工藝室主任、技術(shù)部部長，同時也贏得了一個流傳至今的名字，技術(shù)部的“老黃牛”。 1999年，又一個多事之秋，7861廠的衛(wèi)星天線產(chǎn)品市場競爭加劇，背負(fù)沉重負(fù)擔(dān)的工廠舉步維艱。劉韻妍和同事們一起經(jīng)歷了企業(yè)劃小分離分立，破產(chǎn)改制重組、國企身份轉(zhuǎn)變、下崗再就業(yè)的痛苦歷程。1999年初，在原機(jī)加車間的基礎(chǔ)上重組成立了湖南航天誠遠(yuǎn)精密機(jī)械有限責(zé)任公司，公司創(chuàng)業(yè)之初，只有幾十人，舉步維艱，沒有先進(jìn)的設(shè)備，沒有國家經(jīng)費支持，承攬一些航天總體單位的微波天饋系統(tǒng)器件的配套加工生產(chǎn)任務(wù)，在企業(yè)最困難的時候，公司領(lǐng)導(dǎo)班子掏腰包墊資給職工發(fā)工資，買材料。在這里，未滿27歲的劉韻妍晉升為湖南航天誠遠(yuǎn)精密機(jī)械有限公司副總經(jīng)理、總工藝師。她以精湛的技術(shù)和踏實的作風(fēng)，帶領(lǐng)技術(shù)人員攻克了一個又一個難關(guān)，啃下了一個又一個硬骨頭，取得了一大批工藝技術(shù)成果，為公司承攬高精尖產(chǎn)品的生產(chǎn)，奠定了堅實的技術(shù)基礎(chǔ)。 某型號平板縫隙天線加工工藝技術(shù)的創(chuàng)新，至今仍在為人們津津樂道。當(dāng)初，該型號天線產(chǎn)品結(jié)構(gòu)復(fù)雜、精度要求高，加工制造難度大，沒有任何可供借用的經(jīng)驗，根本找不到方向，每一步都可能出問題。劉韻妍帶領(lǐng)技術(shù)人員沒日沒夜地開展技術(shù)攻關(guān)，她晝思夜想，經(jīng)常半夜想到一個方案，就給技術(shù)人員打電話商量。正值酷暑，她堅持與焊工師傅一起在車間做實驗，經(jīng)常一身汗一身灰。最終她摸索出一整套獨特的工藝方案，使產(chǎn)品完全滿足總體單位的設(shè)計要求，并且使產(chǎn)品合格率得到了保障，取得了該產(chǎn)品的后續(xù)批量生產(chǎn)權(quán)，并保持至今。 這一年，國家下達(dá)緊急訂貨任務(wù)，為25所某型號加工配套件，任務(wù)是以前的3倍，如果不能全部承擔(dān)下來，就有可能丟失這塊傳統(tǒng)市場。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，劉韻妍積極組織技術(shù)攻關(guān)，取得了工藝突破，為公司大膽承接和完成該項任務(wù)創(chuàng)造了條件。以這一任務(wù)為背景，為068基地爭取了研制保障條件改造國家支持，誠遠(yuǎn)公司的生產(chǎn)能力得到了較大的提高。
臨危受命 合并重組
“我做夢都想把誠遠(yuǎn)做強(qiáng)做大”，她是這樣說的，也是這樣做的。2008年10月，068基地決定對機(jī)械裝備產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合，將誠遠(yuǎn)公司與湖南航天泰山工業(yè)有限公司合并重組，但在2年多時間里，兩個企業(yè)從來沒有真正融合到一起。眼看著泰山公司經(jīng)濟(jì)效益越來越差，漸漸難以為繼了。2011年2月，劉韻妍臨危受命，擔(dān)任了湖南航天誠遠(yuǎn)精密機(jī)械有限公司總經(jīng)理。走馬上任的第一件事，她選擇了推進(jìn)兩個公司的實質(zhì)性合并。當(dāng)時的誠遠(yuǎn)公司只有100多人，而泰山公司有300多人，誠遠(yuǎn)并泰山，無異于蛇吞象；誠遠(yuǎn)公司軍品任務(wù)飽滿、帳上存有2000多萬元的現(xiàn)金，而泰山公司主業(yè)失去競爭力，多年虧損、人心渙散。公司上下一片反對，誠遠(yuǎn)公司的員工認(rèn)為，公司日子過得好好的，干嗎要合并？且兩個公司薪酬體系不同，職工工資差距很大。泰山公司的員工則難以接受軍品生產(chǎn)嚴(yán)格的管理和高強(qiáng)度工作，心理上、文化上存在巨大隔閡。而劉韻妍想到的卻是怎樣做強(qiáng)做大誠遠(yuǎn)公司，看到的是誠遠(yuǎn)公司未來發(fā)展所需要的空間和人才。為此，她頂著巨大壓力做著各個層面的工作，首先是統(tǒng)一公司班子成員的思想，提出了“實現(xiàn)軍品穩(wěn)步拓展，民品調(diào)整優(yōu)化，鋁碳化硅加速發(fā)展”的目標(biāo)，其次，統(tǒng)一文化理念，營造“誠信求實、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、改革創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)和諧”的文化氛圍。采取了“左右一致，上下協(xié)調(diào)”的員工政策，逐步淡化了老泰山人和老誠遠(yuǎn)人的概念。統(tǒng)一了薪酬制度，采取“工資體系基本一致，績效導(dǎo)向拉開差距”的薪酬福利辦法。沒想到，誠遠(yuǎn)職工的工資被拉下去不少，許多誠遠(yuǎn)的老職工紛紛找到劉韻妍直接提出反對意見。她一個個苦口婆心地做工作，“誠遠(yuǎn)是一個車間的構(gòu)架，管理水平低，發(fā)展局限性非常大，我做夢都想把誠遠(yuǎn)做強(qiáng)做大，現(xiàn)在，我們能有這樣的機(jī)會，低成本擴(kuò)張，沒有道理不緊緊抓住”。說到動情之處，她眼里溢出了淚水。“你們相信我，我不會害大家，希望大家理解支持我”。 合并十個月后，眼看著泰山公司原有的主要民品金剛石合成生產(chǎn)項目市場嚴(yán)重萎縮，虧損日益加劇，劉韻妍果斷提出進(jìn)行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整，關(guān)閉金剛石合成生產(chǎn)線，這一想法，遭到來自各方面的質(zhì)疑甚至反對。她經(jīng)過詳細(xì)市場調(diào)查，更加堅定了自己的判斷，多次向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，取得了支持。又制定了周密的操作方案，召開職代會表決通過。但接踵而至的是人員安置的巨大壓力，有108人需要重新安置分流。她采取培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗等措施消化了一部分富余人員，但也不得不解除一部分實在不適應(yīng)崗位的人員的勞動關(guān)系，引起了部分人員的不滿，那段時間，她經(jīng)常被圍堵在辦公室。她白天耐心地做著安撫和解釋工作，晚上等人群散去，她又抓緊時間來處理日常工作。人們看到，她辦公室的燈光常常亮到半夜。在她的堅持和努力下，金剛石合成生產(chǎn)線平穩(wěn)關(guān)閉，資源向優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集中，誠遠(yuǎn)公司成功吸收合并泰山公司，當(dāng)年實現(xiàn)工業(yè)總產(chǎn)值較上年同比增加35%，為公司走向良性發(fā)展打下了基礎(chǔ)。
勇于創(chuàng)新 竭力拼搏
“要想人家看得起，就要對自己狠一點，要想得到認(rèn)可，就要干出漂亮的活”。她這樣要求員工，也是這樣逼自己。她深知公司產(chǎn)業(yè)單一，鏈條較短，配套級別較低，科研生產(chǎn)條件差，非常不利于公司未來生存發(fā)展，為此，她不斷為公司尋求新產(chǎn)品，拓展新領(lǐng)域。2009年7月，她在走訪客戶的過程中，發(fā)現(xiàn)鋁碳化硅項目有廣闊的軍民兩用市場，她主動向基地請纓，以巨大的勇氣承擔(dān)鋁碳化硅項目的研制。當(dāng)時公司各方面條件都很薄弱，沒有專業(yè)技術(shù)人員、沒有場地、也沒有設(shè)備，一切幾乎都要從零開始。她查閱了大量專業(yè)書籍和相關(guān)學(xué)術(shù)論文，親自帶隊到湖南大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)等多所高校及廠家調(diào)研，獲得了第一手資料。她積極與基地聯(lián)系，爭取與基地軍民融合研發(fā)中心合作研制，借用研發(fā)中心的技術(shù)人員，從浸滲實驗開始入手，親自參與每一項研究。2011年，在她的推動下，公司成立了鋁碳化硅項目組；購買了第一臺設(shè)備－－真空浸漬爐，建立起鋁碳化硅實驗室 。 研究的過程充滿艱辛。2011年7月，劉韻妍帶著項目組2位技術(shù)人員，到寧波兵器集團(tuán)一家工廠去調(diào)研鋁硅材料技術(shù)和產(chǎn)品，學(xué)習(xí)擠壓制造技術(shù)。他們凌晨4點出發(fā)，為了不麻煩司機(jī)，她自己開車去機(jī)場。來不及吃早餐，啃了一點干糧。上午9點半趕到寧波兵器集團(tuán)，與廠家洽談、學(xué)習(xí)，整理資料，下午4點多匆匆吃了碗餛飩，又直奔機(jī)場，晚上11點多才到家。一天時間里，從長沙到寧波飛去又飛回，這就是她的工作節(jié)奏。她帶領(lǐng)項目組人員刻苦攻關(guān)，付出了大量的心血和勞動。 2014年10月2日上午，誠遠(yuǎn)公司鋁碳化硅項目組終于成功研制出大坯料，取得了階段性成績，項目組人員馬上向劉韻妍報喜，她強(qiáng)撐著孱弱的身體，親自回復(fù)短信：“任重道遠(yuǎn)，繼續(xù)努力！”這是她生前留下的最后期盼和鼓勵。 任總經(jīng)理后，劉韻妍仍然親自參與技術(shù)攻關(guān)，并將自己在工藝技術(shù)領(lǐng)域的悟性與專長放在更高的層面上發(fā)揮作用。隨著軍品市場的變化，競爭日趨激烈，價格不斷下壓，降低生產(chǎn)成本成為唯一的出路。劉韻妍認(rèn)為通過改進(jìn)工藝降低成本最為顯著，在某型號天線的加工中，她創(chuàng)造性地使用型材代替機(jī)械加工，使成本降低了一半，生產(chǎn)周期也大大縮短，在多個批次上推廣應(yīng)用，為公司創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，2009-2011年連續(xù)三年被二院評為“型號外協(xié)優(yōu)秀供方”。 2011年，某饋源產(chǎn)品在國內(nèi)僅有幾家單位能夠生產(chǎn)，但合格率低于30%，劉韻妍組織技術(shù)人員進(jìn)行了長達(dá)3個月的工藝攻關(guān)，每到關(guān)鍵點，她都親自參與進(jìn)來。4個零件，一組參數(shù)，來回排列組合，不斷實驗組裝調(diào)試，通過一點點的數(shù)據(jù)積累、摸索、找規(guī)律，最終將合格率穩(wěn)定到80%以上。項目成功后，她為項目組發(fā)了獎金，自己卻分文未取。 近幾年來，誠遠(yuǎn)公司生產(chǎn)任務(wù)成倍增加，生產(chǎn)能力和條件急需提高改善，劉韻妍看在眼里，急在心上，帶著她的團(tuán)隊開始走上了爭取技術(shù)改造支持的路途。2012年，干燥的北京突降大雨，劉韻妍帶領(lǐng)技術(shù)部的骨干去參加某項目固定資產(chǎn)投資評審會，會議結(jié)束已經(jīng)是晚上8點多了，會場安排的賓館要380元一晚，她說，公司還不富裕，能節(jié)約就節(jié)約一點。硬是帶著3位同事拖著沉重的行李箱，冒著大雨，在北京城的夜幕下走了1公里，終于找了一家快捷酒店，她一邊辦理入住手續(xù)，一邊高興地說：“真好，真好！便宜這么多，離會場也不遠(yuǎn)！”。在她和同事們鍥而不舍的努力下，公司第一筆國家支持的技改資金終于到位，現(xiàn)在已基本實施完成，公司面貌已今非昔比。 嘔心瀝血 培養(yǎng)人才 人才是企業(yè)最寶貴的財富，快速擴(kuò)張的誠遠(yuǎn)公司對各方面人才的渴求在劉韻妍身上表現(xiàn)得尤其突出。她多次找到基地主要領(lǐng)導(dǎo)要求充實公司領(lǐng)導(dǎo)班子，從條件好的單位動員2名中層干部到條件較差的誠遠(yuǎn)公司工作，并吸納到班子中，發(fā)揮了重要作用。她上門與兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，引進(jìn)多位技術(shù)骨干。她看重實干，善于從實踐中發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才。組織開展了公司歷史上第一次公開競聘，第一次將競爭機(jī)制帶到公司，通過競爭給員工提供了新的發(fā)展機(jī)會，一批年輕的中層干部在她手里成長起來。中層干部中有二分之一是她近幾年提拔培養(yǎng)的年輕干部，其中70后5個，80后5個。為了讓年輕干部快速成長，她給他們開書目，出題目，與他們交流讀書心得，督促他們學(xué)習(xí)。開會時，要求每個干部都要發(fā)言，培養(yǎng)他們思考問題和語言表達(dá)能力。為新提拔的干部主持會議，為他們示范怎樣開好一個會議。她建立了技術(shù)人員和技能人員職稱晉升機(jī)制，激發(fā)職工學(xué)習(xí)專業(yè)理論鉆研技術(shù)的熱情。 對技術(shù)人員更是手把手的傳授經(jīng)驗。一位年輕技術(shù)員在編制工藝文件時沒有標(biāo)明零件的正反面，交付時發(fā)現(xiàn)裝配不上，造成了較嚴(yán)重的影響，該同志非常自責(zé)。劉韻妍親自將裝配圖重畫了一遍，并準(zhǔn)確地標(biāo)注了尺寸，再把錯誤圖紙調(diào)出來，對比指出：圖沒有畫錯，但標(biāo)錯了兩毫米，雖然看起來微乎其微，但在實際加工中影響成敗。雖然沒有說一句責(zé)備的話，但是給年輕的技術(shù)員留下了終生難忘的印象。如今該名技術(shù)人員已成長為公司技術(shù)部門主管工藝師。 她在公司成立了工藝技術(shù)專家?guī)?，將公司各工種優(yōu)秀技能人員聘為專家?guī)斐蓡T，在組織工藝攻關(guān)和技術(shù)人員遇到難以解決的問題時幫助解決。 她親自聯(lián)系湖大商學(xué)院教授，利用節(jié)假日對全體中高層管理人員進(jìn)行系統(tǒng)的管理知識培訓(xùn)，不惜耗資20萬，時間長達(dá)8個月，使公司管理人員素質(zhì)得到了全面提升，更為重要的是創(chuàng)造了一種濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，轉(zhuǎn)變了大家的管理理念。 生命不息 奮斗不止 為什么我的眼里常含淚水，因為我對這片土地愛得深沉。劉韻妍深愛著誠遠(yuǎn)的職工們，她常掛在嘴上的一句話就是：“一定要讓誠遠(yuǎn)職工過上有尊嚴(yán)的生活”。她說到做到。2011年至2013的三年間，誠遠(yuǎn)公司的營業(yè)收入平均增長了 10.4%；利潤平均增長了40.3%；職工人均收入平均增長了35%，排在基地第二位。 她用看似柔弱的肩膀做起了職工的“靠山”。有一次，公司一位年輕的技術(shù)工人，家里在蓋房時，發(fā)生意外造成人員重傷，引起了糾紛，母親也因此突發(fā)心臟病，住進(jìn)了醫(yī)院。就在他茫然失措、六神無主的時候，劉韻妍主動找到他，為他請來法律顧問，幫助處理糾紛，并鼓勵他勇敢面對，自己和公司會盡全力提供最大的幫助。 還有一次，公司一位年輕的同事，在準(zhǔn)備購置婚房時父親因意外去世，這使剛步入社會的年輕人感覺到前所未有的壓力。劉韻妍知道后主動找到這位同事，將自己的住房超低價賣給了這位同事，并且只是象征性地收取了三萬元的首付款，從來沒催促過還款。公司其他年輕人買房還貸，一時半會兒拿不出來，只要劉韻妍知道，她就會拿出自己的工資先幫忙還上。 她用溫情給予同事們無微不至的關(guān)懷。在攻克某型號天饋系統(tǒng)技術(shù)那段時間，年輕的技術(shù)人員李萍因項目壓力大、工作強(qiáng)度大暈倒在設(shè)計崗位上，劉韻妍在開會時聽到這個事情，忍不住當(dāng)眾落淚。她為了給年輕的技術(shù)人員增加營養(yǎng)，特地為技術(shù)部添置了豆?jié){機(jī)。 誠遠(yuǎn)公司老員工田海英的兒子在北京工作，23歲時失去了父親，劉韻妍十分同情這對母子，每次去北京出差都要帶上一些生活必需品去看望他，請他吃飯、與他談心。 出差住在駐京辦時，劉韻妍白天忙完工作，晚上就買來水果蔬菜，給大家準(zhǔn)備晚飯。有一年，駐京辦的同事為加工零件晚上十點多才回來。當(dāng)時，劉韻妍坐在臺燈下看書，見大家回來了，立馬興高采烈地將熱在灶臺上的飯菜端上桌，招呼大家一起吃飯。 劉韻妍的時間和愛心全部獻(xiàn)給了公司的發(fā)展和她深愛的同事，惟獨沒有給她自己。工作的21年里，從未遲到早退。任總經(jīng)理后，每天早晨7點半以前就到了公司，晚上她辦公室的燈光總是最后一個熄滅。她經(jīng)常開會到晚上八九點還沒有吃飯，一起開會的同志餓得受不了，忍不住向她提意見。她說，誠遠(yuǎn)公司就是這么沒日沒夜地干出來的。但是后來開會，她都會親自提前安排好盒飯。 長期超負(fù)荷的工作和巨大壓力，嚴(yán)重?fù)p害了她的身體，從2012年開始，同事們經(jīng)過她的辦公室，經(jīng)常會看到她一邊將胃部頂著辦公桌，一邊還在移動鼠標(biāo)辦公。2013年8月的一天，她早晨已經(jīng)在家吐了血，但仍然不顧母親的阻攔，堅持到公司上班，直到很晚才下班回家，進(jìn)門就暈倒在臥室門口，這才到醫(yī)院接受了檢查。檢查結(jié)果出來時，她正在公司主持會議，她丈夫打電話告訴她得了絕癥，催她馬上住院，她依然堅持把會開完，沒有驚動任何人，悄悄地住進(jìn)了醫(yī)院，這一去就再也沒有回來。 同事們?nèi)メt(yī)院看望她，她問得最多的是公司的情況，從不談及自己的病情，始終把樂觀陽光的一面展示給眾人，把痛苦和擔(dān)憂留給自己。正如她的女兒在追悼會上說的一樣，她這一生所做的唯一自私的事就是過早地離開了她深愛的家人、同事和無限忠誠的航天事業(yè)。10月1日，她自知生命即將走到盡頭，懷著對祖國深深的祝福、對誠遠(yuǎn)職工的深厚情義發(fā)出了最后一條信息：“世界真精彩，我很感激。祝福所有的朋友身體健康，幸福美滿！” 斯人已逝，風(fēng)范長存。劉韻妍所描繪的“轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)”的藍(lán)圖正在誠遠(yuǎn)公司順利展開，她打下的基礎(chǔ)，使誠遠(yuǎn)公司駛?cè)肓税l(fā)展的快車道。今天的誠遠(yuǎn)公司已成為國家多個重點型號產(chǎn)品的關(guān)鍵基礎(chǔ)配套單位和068基地“微波器件工藝工程中心”，公司在微波器件精密加工，特種焊接及裝配技術(shù)等方面形成了較強(qiáng)的綜合技術(shù)實力。 她身上所展現(xiàn)的航天報國、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的堅定信念，自強(qiáng)不息，攻堅克難的拼搏精神，勇于擔(dān)當(dāng)、勤奮敬業(yè)的優(yōu)良品德，談薄名利、無私奉獻(xiàn)的人生境界將永遠(yuǎn)激勵著068人在“轉(zhuǎn)型升級、二次創(chuàng)業(yè)”的道路上奮勇前進(jìn)。 （劉素琴、陳晶晶、陳禮） |
